Employment
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| 班次 | 期数 | 时间 | 就业人数 | 平均月薪 |
| 土建基础班 | 12期 | 毕业3个工作日 | 10人 | 4500元 |
| 土建实战班 | 10期 | 毕业6个工作日 | 9人 | 6000元 |
| 土建提升班 | 6期 | 毕业9个工作日 | 12人 | 10200元 |
| 广联达软件集训班 | 8期 | 毕业5个工作日 | 8人 | 9780元 |
| 安装一班 | 1期 | 毕业3个工作日 | 10人 | 9160元 |
| 安装一班 | 3期 | 毕业6个工作日 | 9人 | 8650元 |
| 安装一班 | 10期 | 毕业9个工作日 | 12人 | 10210元 |
| 安装一班 | 6期 | 毕业5个工作日 | 8人 | 9780元 |
| 安装一班 | 5期 | 毕业15个工作日 | 12人 | 9421元 |
| 安装一班 | 6期 | 毕业10个工作日 | 9人 | 10141元 |
注：以上薪资由惠诚教育（河南省建筑类培训领导品牌）提供
Reason
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建筑构造、建筑识图、施工工艺、钢筋平法识图、钢筋手工计算，建筑工程量识图及计算、广联达软件、预算定额基础知识、造价相关文件、常用建筑图集、施工组织、市场价格、造价指标学习
钢筋算量业务：平法图集、规范争议部分解析，图纸未明确部分的处理，非标设计软件计算节点设置、锚固设定；错算漏算疑难点解析，钢筋软件应用疑难问题交底
CAD图纸导入广联达钢筋图形软件基本操作流程，图形算量的操作规则，计价软件的常规应用一级招投标文件的编制原则和区别，常见非标准CAD图导入软件应用技巧，CAD图纸常见问题处理。
Pressed
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目前独立会做造价的起步待遇一个月工资都是3-5千,经验有点的6-8千，经验丰富一点的普遍都是上万的待遇。即使你没有基础，通过我们集训式的学习，成长速度快，待遇提升快，找工作也有底气了，用学成后不足一个月的工资当作学费掌握一门一生受益的技术，值！
注：饱和度=求职人数 /市场需求量；饱和度越低，代表该技术、该地区越好找工作,反之亦然。
我要咨询Accidence
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教最有用的技能，从专业识图、
算量、清单组价至成果文件！
学习理论常识+常用清单规范+举例常用定额子目+引导调整价格思路，
一切以项目案例实操形式教学，让每一位学员不仅仅看会，
更需要亲自动手去做。
自住型商品房及配套服务楼、
商业办公楼、
综合办公楼
Celerity
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满足2017年技术需求
实训模式：
分三部分讲解，每部分3天课，前期收集问题，系统讲解正确操作方法，安排造价业务，第二次课收集造价作业，检查纠正问题，系统解决问题，讲解正确处理方法。
实训效果：
1、如何确保把钢筋量、建筑工程量算准、不同角度算量的经验分享与交流；
2、如何在合理范围内提升核算钢筋量的经验分享与交流；
3、如何确保工程量不少同时经得起审计的经验分享与交流；
4、如何合理提升竣工结算造价的经验分享与交流；
5、如何确保定额子目正确套用及混淆定额子目正确选用；
6、如何确保费用计算正确及疑难问题的正确处理和造价文件的正确理解；
实训模式：
理论与实践相结合，全程以实际工程图纸为导向，强调实际动手能力，项目实践能力，广联达资深经验讲师全程教学，软件与造价知识相融汇通，严格按照目前造价市场工作能力要求授课。
实训效果：
掌握广联达软件CAD导图的基本流程及技巧，熟悉CAD导图过程中常见问题处理，了解CAD导图疑难问题处理思路。.
Guarantee
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我们拥有强大的讲师团队，他们紧跟时代潮流，捕捉每一个最新的技术点，并将技术融入我们的课程体系中，时刻让我们的学员走在时代的前端。
我们的每一位讲师，都有其独特的教学风格，或幽默、或诙谐，但是他们的最终目的就是让每个学员学会所有技术。
我们在自习前五分钟组织全班学员对讲师当日授课进行5分钟快速测评，除了作为检验讲师授课水平以外，还作为学员当日课程吸收程度的重要指标。
根据学员测评结果，生成针对学生吸收弱点、盲点的晚自习练习题，让学员在晚自习时间练习，目的就是为了让学员有针对性做定向练习。
每天晚自习结束前的最后15分钟，我们会组织学员进行客观测试，列出众多针对今日知识点的各类笔试题，除了能进一步加强当日知识点吸收外，还能甄别出学习进度不理想的学员，让他们进入末位辅导队列。
末位辅导队列的学员，将会得到重点关心。技术辅导老师会在学员休息时间，针对学员的疑惑进行知识点梳理、答疑、辅导。以确保知识点掌握上没有一个学员掉队，真正落实不抛弃，不放弃任何一个学员。
技术辅导老师将在各个环节发挥重要作用，白天时刻跟学员在一起，可以做到有问题面对面、一对一辅导。下班后时时在线，只要学员有问题马上就有专人对接。
专业的就业指导，小到五险一金的解释、面试礼仪的培训；大到面试题的讲解，谈薪资的技巧都会传授给学员，保证将学员送到高薪的岗位上。
